{"id":167732,"date":"2019-06-20T09:07:39","date_gmt":"2019-06-20T09:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.one.org\/de\/diese-sechs-gesetze-starken-frauen\/"},"modified":"2024-01-18T11:00:30","modified_gmt":"2024-01-18T11:00:30","slug":"diese-sechs-gesetze-staerken-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.one.org\/de\/neuigkeiten\/diese-sechs-gesetze-staerken-frauen\/","title":{"rendered":"Diese sechs Gesetze st\u00e4rken Frauen"},"content":{"rendered":"\n

Die Welt wird besser. Immer weniger Menschen sterben in Kriegen<\/a>. Die M\u00fcttersterblichkeit und die Sterblichkeit von Kindern unter f\u00fcnf Jahren haben sich seit 2002 mehr als halbiert, und die vermeidbaren Krankheiten Aids, Tuberkulose und Malaria konnten um ein Drittel gesenkt werden.<\/h2>\n\n\n\n

Auch in Sachen Frauenrechte geht es voran<\/a>. Aber mit einem gro\u00dfen Haken: Wir sind viel zu langsam. Nach Berechnungen des Weltwirtschaftsforumsbrauchen wir noch 108 Jahre bis wir Gleichberechtigung erreicht haben. Die Vereinten Nationen rechnen sogar mit 202 Jahre.  Das hei\u00dft: Niemand der*die diese Zeilen gerade liest, wird eine Welt mit Geschlechtergerechtigkeit erleben.<\/p>\n\n\n\n

Deshalb fordern wir von den G7: Wir wollen endlich echten Fortschritt. Es gibt genug gute Ideen und Initiativen. Sie m\u00fcssen aber entschlossen umgesetzt werden. Um den G7 ein bisschen Nachhilfe zu erteilen, haben wir sechs Beispiele gesammelt, die zeigen wie es geht. Gesetze, die M\u00e4dchen und Frauen weltweit auf ganz unterschiedliche Art st\u00e4rken. Das macht uns Hoffnung!<\/p>\n\n\n\n


https:\/\/www.one.org\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/IWD19_108_Years_Graphic_1200x600_DE_v1.mp4<\/a><\/video><\/div>\n\n\n\n

1. Gleichberechtigte Elternzeit in Schweden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Obwohl M\u00e4nner und Frauen beide gleichberechtigt Elternzeit nehmen konnten, haben in Schweden vor allem Frauen die Auszeit vom Job genutzt. Das Ergebnis: W\u00e4hrend M\u00e4nner weiter Karriere machen, schmei\u00dfen h\u00e4ufig die Frauen den Haushalt und versorgen den Nachwuchs. Die schwedische Regierung f\u00f6rdert deshalb verst\u00e4rkt Eltern, die die gleiche Dauer Elternzeit nehmen. Was dabei rauskam? Neun von zehn V\u00e4tern nehmen in Schweden Elternzeit \u2013 Politik, die wirkt.<\/p>\n\n\n\n

2. Parit\u00e4tische Politik in Mexiko<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Politik ist h\u00e4ufig m\u00e4nnlich gepr\u00e4gt. Beispielsweise sind nur 28,8% der Parlamentarier*innen der OECD-L\u00e4nder weiblich<\/a>. Ganz sch\u00f6n wenig, daf\u00fcr, dass diese L\u00e4nder h\u00e4ufig als die fortschrittlichsten angesehen werden.<\/p>\n\n\n\n

Anders sieht es in Mexiko aus. Seit einer Verfassungsreform m\u00fcssen seit Mai 2019 nicht nur Parteien per Gesetz einen gleichen Anteil von Frauen und M\u00e4nnern in der Vergabe von Positionen achten<\/a>. Auch die Bundesstaaten, Gemeinden und Gerichte werden nach diesem sogenannten parit\u00e4tischen Prinzip besetzt. Schon jetzt sind in Mexiko 49% der Parlamentarier*innen Frauen \u2013 Quoten, von der viele L\u00e4nder tr\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n

\"Frauenrechte\n

Wir sind erst gleichberechtigt, sobald wir alle die gleichen Rechte haben (Quelle: lucia via Unsplash)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

3. Ein feministischer Frieden in Kolumbien<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Es ist wissenschaftlich belegt, dass Friedensabkommen, bei denen Frauen in den Prozess mit eingebunden werden, stabiler sind und l\u00e4nger halten. Aber nicht nur die Partizipation ist wichtig. Wenn im Friedensvertrag selbst die Situation und der Schutz von Frauen benannt<\/a> wird, kann nachhaltig der Boden f\u00fcr eine gerechtere und friedlichere Gesellschaft bereitet werden.<\/p>\n\n\n\n

Bei dem Friedensabkommen zwischen der kolumbischen Regierung und der FARC war genau das der Fall. Damit die Frauen nicht im politischen Prozess marginalisiert werden, hat 2008 das Verfassungsgericht das Gesetz \u201eAuto 092\u201c erlassen. Dieses Gesetz sichert die Verteidigung der Bewegung weiblicher Opfer und sichert der feministischen Bewegung die M\u00f6glichkeit von Gesetzesvorschl\u00e4gen.<\/p>\n\n\n\n

4. Isl\u00e4ndische Unternehmen und Schulen ohne Sexismus<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

In Island wei\u00df man, wie die Geschlechtergerechtigkeit im Arbeitsmarkt funktioniert: Nach Artikel 15 des Gesetzes zur Gleichberechtigung von M\u00e4nnern und Frauen m\u00fcssen mindestens 40 Prozent aller F\u00fchrungspositionen in Unternehmen mit Frauen besetzt sein<\/a>. In Schulen wiederum verbietet dieses Gesetz sexistisches Bildungsmaterial. B\u00fccher und sonstige Lehrmaterialien m\u00fcssen frei von Geschlechterdiskriminierung sein.<\/p>\n\n\n\n

\"ONE\n

ONE-Jugendbotschafter*innen demonstrieren bei einer G7-Konferenz in Paris<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

5. Infrastruktur in Unternehmen f\u00fcr M\u00fctter in den USA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Der \u201eAffordable Care Act\u201c \u2013 besser bekannt als Obamacare \u2013 verpflichtet US-amerikanische Unternehmen ab einer Gr\u00f6\u00dfe von 50 Angestellten zur Sorge f\u00fcr stillende M\u00fctter. Es m\u00fcssen sowohl Zeit als auch ein privater Raum zum Abpumpen der Brust zur Verf\u00fcgung stehen.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Das Gesetzt hat zwar noch L\u00fccken \u2013 so sind Frauen in Leitungspositionen ausgeschlossen. Dennoch ist es ein Schritt in die richtige Richtung!<\/p>\n\n\n\n

6. Gesetze gegen geschlechtsbasierte Gewalt in Sambia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Eine umfassende Gesetzesinitiative gegen geschlechtsbasierte Gewalt in Sambia erreichte eine Vorbildfunktion. Ziel ist es die Zahl der T\u00e4ter*innen zu verringern und Opfer nachhaltig zu sch\u00fctzen. Das 2011 verabschiedete Gesetz<\/a> basiert auf internationalen Richtlinien und den Erfahrungen anderer L\u00e4nder. Es wird die zeitnahe Hilfe, die Aufnahme von Anzeigen durch unterst\u00fctzende Personen oder Organisationen, der Schutz der Opfer und noch mehr rechtlich abgesichert. Daneben wurde auch ein Fonds eingef\u00fchrt, der die Bev\u00f6lkerung \u00fcber geschlechtsbasierte Gewalt sensibilisiert und Opfer versorgt.<\/p>\n\n\n\n

Wie jedes Gesetz, ist es auf funktionierende staatliche Strukturen und das Vertrauen der Bev\u00f6lkerung in diese angewiesen. Unterk\u00fcnfte f\u00fcr von Gewalt betroffene Frauen m\u00fcssen noch besser finanziert werden, damit Frauen wirklich gesch\u00fctzt sind.<\/p>\n\n\n\n

\"Gleiche\n

Gleiche Rechte bedeutet nicht weniger Rechte f\u00fcr dich. Rechte sind kein Kuchen. (Foto: Claudio Schwarz via Unsplash)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Wie geht es weiter?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Du siehst: Es gibt viele Gesetze rund um den Globus die Gleichberechtigung f\u00f6rdern. Und Gesetze sind nur ein Hebel von vielen. Es gibt weitere Beispiele: Zum Beispiel parit\u00e4tisch besetze Kabinette wie in \u00c4thiopien oder Kanada. Apropos \u00c4thiopien, wusstest du schon, dass Subsahara-Afrika die Region mit den meisten Reformen f\u00fcr Geschlechtergerechtigkeit<\/a> ist?<\/p>\n\n\n\n

Wir k\u00f6nnen und d\u00fcrfen keine Ausreden von den G7 akzeptieren. Gleichberechtigung ist m\u00f6glich und wer will schon 108 Jahre auf Gerechtigkeit warten?<\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n

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Die Welt wird besser. Immer weniger Menschen sterben in Kriegen. Die M\u00fcttersterblichkeit und die Sterblichkeit von Kindern unter f\u00fcnf Jahren haben sich seit 2002 mehr als halbiert, und die vermeidbaren Krankheiten Aids, Tuberkulose und Malaria konnten um ein Drittel gesenkt werden. Auch in Sachen Frauenrechte geht es voran. 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