{"id":160461,"date":"2023-08-22T16:56:59","date_gmt":"2023-08-22T16:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.one.org\/ca\/info\/safeguarding\/"},"modified":"2023-08-30T13:11:35","modified_gmt":"2023-08-30T13:11:35","slug":"safeguarding","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/","title":{"rendered":"Protection"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t \n\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Protection<\/h2>\n\n\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

ONE s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger sa ressource la plus pr\u00e9cieuse : ses employ\u00e9-e-s<\/h2>\n\n\n\n

ONE estime que l\u2019endroit o\u00f9 l\u2019on na\u00eet ne devrait pas d\u00e9terminer si l\u2019on peut vivre. L\u2019\u00e9quipe de ONE travaille au quotidien avec l\u2019envie de construire un monde plus juste et \u00e9galitaire o\u00f9 chacun aurait les m\u00eames perspectives d\u2019avenir. L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont le fondement de nos actions de plaidoyer, et il est crucial que l\u2019environnement de travail dans lequel nous \u00e9voluons soit \u00e0 la hauteur des principes que nous d\u00e9fendons.<\/p>\n\n\n\n

Comme toutes les organisations \u00e0 but non lucratif, qui se mobilisent pour venir en aide \u00e0 ceux qui en ont le plus besoin, ONE se doit de traiter ses employ\u00e9-e-s et ses collaborateurs avec le plus grand respect. Nous avons accept\u00e9 de porter un combat qui est bien plus important que chacun d\u2019entre nous. Nous assumons la responsabilit\u00e9 des d\u00e9cisions que nous prenons ou non et des actions que nous menons ou non.<\/p>\n\n\n\n

Nous gagnons la confiance par notre comportement. Nous soutenons nos coll\u00e8gues et nous nous donnons les moyens, les uns les autres, de faire du bon travail. Nous traitons tout le monde avec respect. Nous valorisons et encourageons activement le partage d\u2019id\u00e9es, d\u2019opinions et d\u2019exp\u00e9riences diverses. Nous nous concentrons sur les solutions. Nous acceptons la critique, mais rejetons le cynisme. Nous devons aussi rendre des comptes, \u00e0 nous-m\u00eames, mais aussi les uns envers les autres.<\/p>\n\n\n\n

Chaque employ\u00e9-e et b\u00e9n\u00e9vole doit pouvoir travailler dans un environnement s\u00fbr, o\u00f9 le harc\u00e8lement, les abus et autre comportement inappropri\u00e9 n\u2019ont pas leur place. Par ailleurs, chaque personne dans notre organisation a la responsabilit\u00e9 d\u2019avoir un comportement appropri\u00e9, d\u2019encourager une culture organisationnelle saine et ouverte, de veiller les uns sur les autres et de signaler tout manquement dont elle pourrait \u00eatre t\u00e9moin.<\/p>\n\n\n\n

Ce document est une d\u00e9claration. C\u2019est une doctrine pour amorcer le prochain chapitre de ONE \u2013 un chapitre que nous \u00e9crirons ensemble.<\/p>\n\n\n\n

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS NOS EMPLOY\u00c9-E-S<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chaque membre de l\u2019\u00e9quipe s\u2019engage \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des autres. \u00c0 cette fin, en tant qu\u2019organisation, nous d\u00e9clarons notre engagement envers ces huit principes :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Nous ne tol\u00e9rons pas l\u2019intimidation, le harc\u00e8lement ou autre comportement abusif sur le lieu de travail.<\/li>\n\n\n\n
  2. Nous ne tol\u00e9rons pas le racisme, le sexisme, l\u2019homophobie, la transphobie ou tout autre comportement discriminatoire, quel qu\u2019en soit l\u2019auteur, et quel que soit son niveau dans l\u2019organisation.<\/li>\n\n\n\n
  3. Nous demandons aux employ\u00e9-e-s \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation d\u2019assumer les responsabilit\u00e9s de leurs actes et d\u2019alerter la direction lorsqu\u2019ils ou elles sont t\u00e9moins d\u2019une mauvaise conduite.<\/li>\n\n\n\n
  4. Nous mettons \u00e0 la disposition des employ\u00e9-e-s plusieurs moyens de faire part \u00e0 la direction de plaintes, d\u2019inqui\u00e9tudes ou de griefs.<\/li>\n\n\n\n
  5. Nous prenons toutes les informations au s\u00e9rieux et ne rejetons aucune all\u00e9gation.<\/li>\n\n\n\n
  6. Nous r\u00e9pondons aux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la gestion des ressources humaines.<\/li>\n\n\n\n
  7. Nous nous assurons que tous les employ\u00e9-e-s ont acc\u00e8s \u00e0 des outils de gestion et suivent une formation annuelle sur la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre.<\/li>\n\n\n\n
  8. Nous ne laisserons jamais la passion pour notre travail justifier un comportement inappropri\u00e9 sur le lieu de travail.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Ces principes sont au c\u0153ur de notre engagement envers notre \u00e9quipe et sont refl\u00e9t\u00e9s dans notre culture organisationnelle, nos m\u00e9thodes de gestion et notre processus d\u00e9cisionnel. Ils servent de cadre dans nos relations avec nos employ\u00e9-e-s, nos prestataires, nos b\u00e9n\u00e9voles. Pendant que nous construisons le monde dont nous r\u00eavons, ils nous permettent de construire une organisation \u00e0 l\u2019image de nos valeurs.<\/p>\n\n\n\n

    L\u2019exp\u00e9rience a prouv\u00e9 que nous ne pouvons pas promettre le risque z\u00e9ro en termes de mauvais agissements. Ce que l\u2019on peut promettre est que la direction de ONE fera tout ce qui est en son pouvoir pour emp\u00eacher de tels agissements et garantir que l\u2019institution r\u00e9agisse rapidement et de mani\u00e8re responsable en cas d\u2019incident.<\/p>\n\n\n\n

    Cette d\u00e9claration est le point de d\u00e9part de notre travail, et non le point final. La protection de notre \u00e9quipe est la responsabilit\u00e9 de tout gestionnaire et de tout employ\u00e9-e, et ce de mani\u00e8re continue. En travaillant ensemble, nous pouvons non seulement respecter les principes que nous nous imposons, mais aussi ceux que nous d\u00e9fendons pour le reste du monde.<\/p>\n

    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    ONE s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger sa ressource la plus pr\u00e9cieuse : ses employ\u00e9-e-s ONE estime que l\u2019endroit o\u00f9 l\u2019on na\u00eet ne devrait pas d\u00e9terminer si l\u2019on peut vivre. L\u2019\u00e9quipe de ONE travaille au quotidien avec l\u2019envie de construire un monde plus juste et \u00e9galitaire o\u00f9 chacun aurait les m\u00eames perspectives d\u2019avenir. L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":160455,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-160461","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nProtection - ONE.org Canada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont le fondement de nos actions, et il est crucial que l\u2019environnement de travail soit \u00e0 la hauteur des principes que nous d\u00e9fendons.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Protection\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont le fondement de nos actions, et il est crucial que l\u2019environnement de travail soit \u00e0 la hauteur des principes que nous d\u00e9fendons.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ONE.org Canada\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ONE\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-30T13:11:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.one.org\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/GA_share_1200x628-768x402-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"402\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@one_in_canada\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/\",\"url\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/\",\"name\":\"Protection - ONE.org Canada\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-08-22T16:56:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-30T13:11:35+00:00\",\"description\":\"L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont le fondement de nos actions, et il est crucial que l\u2019environnement de travail soit \u00e0 la hauteur des principes que nous d\u00e9fendons.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Infos\",\"item\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Protection\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/\",\"name\":\"ONE.org\",\"description\":\"Cr\u00e9er des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et am\u00e9liorer la sant\u00e9 en Afrique\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Protection - ONE.org Canada","description":"L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont le fondement de nos actions, et il est crucial que l\u2019environnement de travail soit \u00e0 la hauteur des principes que nous d\u00e9fendons.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/","og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"Protection","og_description":"L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont le fondement de nos actions, et il est crucial que l\u2019environnement de travail soit \u00e0 la hauteur des principes que nous d\u00e9fendons.","og_url":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/","og_site_name":"ONE.org Canada","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ONE","article_modified_time":"2023-08-30T13:11:35+00:00","og_image":[{"width":768,"height":402,"url":"https:\/\/www.one.org\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/GA_share_1200x628-768x402-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@one_in_canada","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/","url":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/","name":"Protection - ONE.org Canada","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/#website"},"datePublished":"2023-08-22T16:56:59+00:00","dateModified":"2023-08-30T13:11:35+00:00","description":"L\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sont le fondement de nos actions, et il est crucial que l\u2019environnement de travail soit \u00e0 la hauteur des principes que nous d\u00e9fendons.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/safeguarding\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Infos","item":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/info\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Protection"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/","name":"ONE.org","description":"Cr\u00e9er des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et am\u00e9liorer la sant\u00e9 en Afrique","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"ONE.org Canada","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160461"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160461\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.one.org\/ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}